岡山県産業振興財団の「働き方改革推進体制構築モデル事業」に
令和2年度の岡山県産業振興財団の「働き方改革推進体制構築モデル事業」として
産業振興財団の専門員にサポートを受けながら「働き方」を学び、行動してきたことが
岡山県産業振興財団の「働き方改革のススメ」に掲載されました。
産業振興財団の専門員にサポートを受けながら「働き方」を学び、行動してきたことが
岡山県産業振興財団の「働き方改革のススメ」に掲載されました。
昨年、岡山県産業振興財団の働き方改革事業者の募集に応募し、
選ばれたのを機に働き方支援アドバイザーの「エンウェーブ 栗原 茂さん」から指導を受け、
宿題をこなしながら、少し形になってきたとこです。
宿題をこなしながら、少し形になってきたとこです。
「働き方改革」って、考えと行動が伴わんとダメなんで、まずは経営者がしっかりして
よりよい働く環境を築くために、現状認識と目標を明確にしていきます。
よりよい働く環境を築くために、現状認識と目標を明確にしていきます。
タグ:働き方改革